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苹果CEO库克呼吁同性立法保障职场同性恋权利

发布时间:2020-01-14 19:18:25 阅读: 来源:页岩气缓蚀剂厂家

和讯科技消息 北京时间11月4日,苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim Cook)上周日在《华尔街日报(博客,微博)》撰文,呼吁美国国会通过《就业反歧视法案》(Employment Nondiscrimination Act),切实保障同性恋、双性恋和变性人的职场权利。

以下为文章全文:

早在我当上苹果公司CEO之前很久,我就意识到一个真理:当人们感觉自己被完全认可和接受时,他们的奉献精神就会大幅加强。

在苹果,我们希望让所有人都明白,他们不用非得在门口核对身份。我们投入很大的精力创造了安全而友善的工作环境,不论种族,无论年龄,不伦国籍,也不论性取向。

我们认为,接受每个人的个性事关最基本的人格和人权。这还可以极大地催生创造力,从而推动我们企业的发展。我们发现,当人们感受到自身的价值时,便会心情舒畅、充满自信地完成最好的工作。

苹果的反歧视政策超越了美国联邦法律对员工的保护,最重要的是,我们禁止歧视苹果的同性恋、双性恋、变性人员工。参议院终于肯更新这些劳动法,以保护员工不会因为自己的性取向和性别身份而受到歧视。

我们呼吁参议员们支持《就业非歧视法案》,并希望众议院能对该法案进行投票。

性取向不应成为促进平等和多样性的先决条件。长期以来,有太多的人不得不在工作中隐藏起自己的这一重身份。

那些遭受歧视的人已经因为缺乏法律保护而付出了无比沉重的代价。但最终,我们都会付出代价。如果我们的同事不能在工作中展现自我,肯定就无法达到出最好的状态。倘若如此,我们就会压抑人的潜能,令我们的社会无法充分获得这些人才所作出的贡献。

只要法律对同性恋美国人的工作权默不作声,我们的国家就相当于认可了对他们的歧视。

国会应当抓住机会通过《就业非歧视法案》,阻止这类不宽容的事情继续发生。

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