社保又涨了多少

根据最新的数据统计，2022年社保费率确实有增加，具体涨幅因地区而异。

首先，2022年1月1日起，中国社会保险费率年度调整工作开始执行。根据国家发改委、人力资源社会保障部等部门的通知，养老、医疗、失业三项社会保险费率有所上调。

具体来说，养老保险基金费率上调0.5个百分点，由现行企业和职工每人15%逐年增加至17.5%。而医疗保险基金费率上调0.5个百分点，由现行企业和职工每人8%逐年增加至8.5%。失业保险费率由现行企业和职工各自缴费人数的1%调整为0.5%。

这次的社保费率上调是为了应对人口老龄化、医疗和养老保险待遇提高等多重压力。随着人口结构的转变和社会需求的改变，社保基金支应缴比例逐渐提高，以保障养老、医疗等重点领域的可持续发展。

对于受涨社保费率影响的企业和职工来说，这无疑增加了一定的负担。企业将需要承担更多的社保缴费，这可能增加企业的用工成本。而对于个人来说，则意味着工资的实际收入可能会有所下降，因为社保费用是代扣代缴的，会直接影响工资的支出。

然而，政府也提出一些针对性的政策措施，以减轻企业和个人的负担。例如，对于受疫情影响较大的企业，可以根据实际情况申请减免部分社保费用。另外，政府还将进一步完善社保制度，提升社保待遇，增加退休人员养老金等，以保障职工的权益。

总的来说，社保费率的上调是一个复杂的问题，既涉及到企业的经营成本，也影响到个人的实际收入。政府应该综合考虑各方面的因素，平衡好社保制度的改革和职工的权益，确保社保体系的可持续发展。同时，也需要加强对社保基金的监管，确保资金的安全和有效运用，以进一步增强职工对社保制度的信心。